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颜文姜的传说-国家非物质文化遗产民间传说

2019-08-20 17:53 来源:漳州新闻网

  颜文姜的传说-国家非物质文化遗产民间传说

  百度“前几天,我在家里给奶瓶消毒,煮的时候忘了关火把奶瓶给煮化了,还好没有酿成大祸。科学开展,用好“力”。

博士后培养具体工作由浙江大学亚太休闲教育研究中心(以下简称“浙大休闲研究中心”)与杭州城研中心参照国家和学校相关规定共同建设与管理。城市学博士后的在站培养由杭州城研中心和浙江大学相关院所(包括浙大休闲研究中心、中国农村发展研究院、交通工程研究所、教育学院、文化遗产研究院、环境与资源学院、公共卫生学院、土地与国家发展研究院、公共管理学院等院所)共同负责,博士后研究基地做好协调保障工作。

  人民消防网舟山12月6日电12月6日上午,定海消防大队走近定海机关幼儿园为幼儿园师生进行消防安全知识培训及疏散演练活动。(虞小青)

  应不忘初心,研究先行,继续发挥《杭州全书》“存史、释义、资政、育人”的作用,并对下一步工作提出建议,一是提高专业化和品质化。随后吴韶龙参谋长作了重要指示,他要求在新兵第二阶段训练中,新训干部和带兵班长要切实注重带兵方式方法,以情带兵、以行带兵、文明带兵,做到严有度、教有情、爱护不放纵、严格不粗暴;要加强新兵思想政治教育,带兵干部和班长要善于见微知著,随时摸准摸透新兵思想动态,要广泛开展交谈心活动,搞好心理疏导;切实做好新兵生活保障,根据不同地域和不同饮食习惯,合理调配好饮食,确保新战士以良好的身体状况投入到第二阶段的学习训练中,确保2016年度新兵训练工作圆满完成。

(阮守军)

  一座城市如果有了丰富的水资源,就有了生命力和活力。

  不放弃、不抛弃,只因初心未改储能说到这些时,想起了当初他当新兵的时候。会议传达了原中共浙江省委常委、杭州市委书记,浙江省人民政府咨询委员会副主任,杭州城市学研究理事会理事长王国平的指导意见。

  在科技上,既要看到整个宋代在中国古代科技史上的地位,也要看到南宋对古代中国科学技术的杰出贡献。

  事后经了解情况,该男子疑似有精神问题,并且打工被骗,一时想不开,就到小区内顺着楼外排水管爬到了4楼,现已将其送至救助站,并联系其户籍所在地公安机关,准备将其送回。希望通过“两宋论坛”的举办,不断提升学术影响,并拓展活动项目,有效转化论坛成果,打造一个精彩纷呈的论坛品牌。

  但是这些提法是一种更高层面的要求,更高层面的追求,未必是教育的宗旨和本质。

  百度为推动我区实现跨越式发展和长治久安的战略目标再立新功、再创佳绩。

  3月10日,为学习贯彻党的十九大精神,推进新时代中国特色新型智库建设,由中国浦东干部学院、光明日报社共同举办的“中国特色新型智库建设”高层智库论坛(2018)在中国浦东干部学院举行。“大姐您好,冬天就要到了,请您一定要注意防范火灾”,在小区,消防官兵带领微型站工作人员为小区居民免费发放了以家庭防火、火场自救、火场逃生等为主要内容的各种图文并茂的宣传资料。

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綦南供电吴冰:守护电网“心脏”

百度 电子政务建设中网上问政的功能方面不够完善,在线办事能力和其他省市地区相比还有差距。

来源: 中国电力新闻网      日期:19.07.15

——记国网重庆綦南供电公司变电二次班班长 吴 冰

  中国电力新闻网讯 通讯员 张梦月 报道  “干一行,爱一行,脚踏实地做人做事,创新观念学习进步,有什么样的播种就会有什么样的收获。”这是他经常在班上说的一句话。

  在工作中,他总是十分投入,特别注意细节,不放过任何可能存在的安全隐患,严格地对待每一次任务。自2017年10月担任班长以来,他更是高标准、严要求,以身作则,让班组成员都养成踏实、严谨、求精的工作作风,带领班组先后获评国网公司先进班组、一流班组、工人先锋号,重庆市“金牌班组”等荣誉称号。

  在同事们的眼中,他是一个十分温和有耐心的人,与人总是和善,每每看到总是笑呵呵的,给人带来阳光和活力。他就是国网重庆綦南供电公司变电二次班班长—— 吴冰。

  踏实严谨,坚守岗位的“敬业冰”

  在班组成员的印象里,吴冰是个精力充沛的班长,尤其在工作的时候,总是有用不完的干劲。“辛苦了,大家整理好现场就回去休息吧!今天你们可以调休一天。”记得有一次完成对110千伏古剑站110千伏1号段母线上主变及线路保护、自动化定检工作后,已是凌晨4时,他在8时整准时出现在班上,和往常一样,提前半小时到班上安排班组工作。大家都劝他早点回去休息,担心他身体吃不消。“工作还没有安排好,睡不着......”他却笑呵呵地继续他的工作。

  “35千伏丛林站10千伏2段母线上所有间隔信号刷屏,需要你们二次班过去处理一下。”一个星期六的早晨,他接到地调电话后立刻从床上跳起,马上联系班组人员奔赴丛林站消缺,一直忙碌到下午才使通信恢复正常。晚上又接到工作通知,周日要去110千伏北固站参与新建线路验收、投运工作。

  在他的心里,电网安全运行重于泰山,而他的行动也证明着他的坚持。在二次班工作中,周末连续工作情况不在少数,很多时候,他都是挺身而出,高效处理电网出现的各种问题,同时尽力让班组成员能够在周末好好休息。他总是严格要求自己,重要的定检及消缺工作都会和班组成员一起,并且严格要求将每一个试验项目做全,安全措施做到位,缺陷、事故的处理方案想周全。

  优化作业,以安全高效生产为目标的“创新冰”

  他主动从实际工作中发现创新点子,解决碰到的实际困难。2016年作为《二次屏位查询系统的研发》QC课题的第一主创人,带领小组成员获得重庆市质量管理小组活动优秀成果一等奖的好成绩,软件成果在工作中应用效果显著;由其编写的“二次班屏位图资料管理工作法”获公司“班组工作法”创新竞赛一等奖,并上报市公司2016年职工技术创新优秀成果。

  过硬的专业技能和现场工作经验是专业安全生产的基础,他不断鼓励班组成员创新,倡导只要是对安全工作有促进的方案改进就是“创新”的理念。2018年,他优化班组管理,形成班组管理三色工作法,带领班组QC小组通过移动网络研发故障云助手APP,创新班组作业模式。同时多次组织经验总结,制定出针对主变、母差、同期线损消缺等二次作业风险的关键点提示卡,促进提高现场作业安全和质量。

  他还创新新进员工“班长领进站”制度,班长现场对新员工讲解变电站设备原理、特性、二次工作危险点、“十不干”等内容后方能进站参与工作,以反违章、标准化作业、班前班后会、二次安全措施票执行过程管控,并通过周安全学习、月度安全日活动等载体强化班员安全意,同时将工作安全纳入工作质量评价体系,与班组绩效挂钩。

  以身作则,强化班组建设的“领头冰”

  他坚持民主管理、积极创新管理方法,破解各阶段班组管理瓶颈。创新班组值班制,打破业务分人管理“孤岛效应”,全面锻炼班组人员管理能力,提升班组管理“容错率”。2018年,他尝试基于综合评判的“工作量+工作质量”双评价的绩效评价方法,建立班组个人绩效评价档案,挖掘班组成员个人能力,实现“三项制度”改革目的。

  他在前几任班长的基础上,不断探索人才培养模式,制定出班组“新员工培养路线”和“人才成长路线图”,瞄准培养“一专多能”的二次专业人才,并积极搭建学习平台,打造班组学习环境。

  2018年,变电二次班开展30余次“班组微讲堂”、“班组串门”、“师傅多帮一”等活动,利用班组微信群、学习公众号、研发故障辅助云助手APP等媒介活跃学习氛围、分享资源、互帮互助,促进员工成长成才。2018年培养二次专业220千伏技能人才2人,110千伏技能人才4人。

  一路走来,他对待工作和学习就是一个信念、一个态度,脚踏实地做好本职工作,用创新的眼光观察事物,从实际工作中发现和解决问题,使其快速成长。他将不断创新班组作业模式,提高工作效率,促进班组进化,用心守护电网“心脏”。

责任编辑:周小博  投稿邮箱:网上投稿

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